C’est parti !

KNOWLEDGE PLAZA, PIONNIER DU RÉSEAU SOCIAL D’ENTREPRISE DÉDIÉ AU SOCIAL KNOWLEDGE MANAGEMENT ET DÉJÀ SOLIDEMENT IMPLANTÉ EN FRANCE ET EN BELGIQUE, ÉTEND SON MARCHÉ EN RACHETANT LA SOCIÉTÉ SUISSE HYPERWEEK.

Basée a Genève, Hyperweek est active dans les réseaux sociaux d’entreprise. Omega, le Touring Club Suisse, Nestlé Suisse et le Montreux Jazz – pour ne citer que quelques références – ont déployé la plate-forme avec succès.

En intégrant l’acteur Suisse, Knowledge Plaza s’ouvre une porte vers un marché où le partage de connaissance a un bel avenir. Un vrai marché avec des milliers d’entreprises à la recherche de solutions structurantes permettant une mise en valeur du capital humain, bien au-delà du simple partage de fichiers : le partage durable de la Connaissance.

En savoir plus sur l’annonce et les événements liés qui suivront courant septembre et octobre.

Presse: « Le repositionnement nécessaire pour perdurer »

HyperWeek était en Une hier du journal financier l’Agefi.
Voici quelques extraits de l’article. L’article complet est disponible pour les abonnés seulement
… «Contrairement à ce que font les célèbres réseaux sociaux, notre mission est de favoriser les échanges professionnels au sein d’une même structure. Le partage de contenus pertinents et utiles aux collaborateurs est l’élément central.» … Favorisant l’échange de connaissances, le système d’intranet proposé par HyperWeek prévoit une approche «top-down», une communication très corporate émanant d’un manager par exemple, mais aussi «bottom-up», dans le cas d’employés souhaitant poser des questions à leurs supérieurs hiérarchiques. «Loin des clichés habituels très péjoratifs, le terme de réseau «social» a ici une véritable dimension d’entraide et de collaboration professionnelle» ajoute Raphaël Briner. Le business-model repose sur une location mensuelle, proposée à partir de 5 francs par utilisateur et par mois. …Rappelant qu’HyperWeek est toujours une start-up, «ce qui garantit une innovation plus grande», Raphaël Briner estime que la période actuelle est propice à une nouvelle évolution, favorisée par le niveau de maturité des utilisateurs vis-à-vis du monde connecté. Impatient de présenter les nouvelles fonctionnalités d’HyperWeek, lors de quatre roadshows (dont un à Paris) prévus cet automne, le CEO promet aussi une annonce de grande importance quant à l’avenir de la structure genevoise.

Intranet 2.0 sur rezonance.ch

Rezonance faisait un rezofirst spécial Intranet hier à la maison de la communication, à Lausanne.Etaient présents plus de 220 inscrits (événement complet) et un débat chaud (au sens propre aussi). L’occasion de faire un point sur ce que Raphaël appelle le Grand Intranet. Les vidéos suivront.

Présentation de Raphaël Briner, CEO de HyperWeek

Intranet 2.0 et RSE – Du centre de ressources au centre de vie – Raphaël Briner from Rezonance

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Presse: Comin – Hyperweek : Résolument B2B

Article écrit par Victoria Marchand et publié dans cominmag, le 12 novembre.
L’intranet est mort : vive le réseau social d’entreprise. Pour cet éditeur de solution sociale personnalisée, le développement du télétravail et les méandres de la communication interne sont les principaux facteurs du développement de ces e-plateformes qui n’ont rien d’un jeu.

« Le réseau social d’entreprise soulage la communication interne, constate Raphaël Briner, fondateur d’Hyperweek, car il rend l’échange d’information implicite et plus explicite. » Rien de plus vrai, mais combien de sociétés l’ont-elles compris ? Les mentalités évoluent, car le monde du business a changé. L’entité repliée sur elle-même qu’était hier l’entreprise s’est peu à peu ouverte aux consultants, aux partenaires, aux affiliés. On a également plus souvent recours au co-working et les collaborateurs font du télétravail. « Dès lors, échanger de l’information, susciter de l’interaction, faire naître de nouvelles idées au sein de structures horizontales ou verticales reste un exercice compliqué. Rien de tout cela avec le réseau social. La communication a lieu entre pairs, ce que l’Intranet trop corporate et rigide n’a jamais pu offrir.»
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7 nouvelles fonctionnalités pour démarrer 2013

Nos utilisateurs nous avaient demandés ces fonctionnalités, les voici dans la nouvelle version 2.9, au nom de code Stevens:

  • Mention
  • suggestion de hashtag
  • nouveaux paramètres
  • allemand disponible par défaut
  • chargement plus rapide et nouveau design des flux
  • emails au format html

et les nouveautés de la 2.8 que l’on a oublié de vous communiquer, au nom de code Pallett:

  • upload de photos depuis la version mobile
  • drag&drop avec uploader en html5

Découvrez toutes les dernières mises à jour dans ce document pdf (français seulement).

Indexation et notifications immédiates, publication soignée, repérages en un clic… le plein d’améliorations

Déjà plus de 80 réseaux disposent depuis cet été d’une version mobile compatible Android, iOS et toute autre plateforme compatible HTML5. Partagez des updates, suivez, découvrez et cherchez depuis le moteur de recherche intégré. Disponible depuis votre navigateur sans contrainte d’appstore. Pour l’essayer,  profitez d’un essai gratuit.

Pour la partie web, plusieurs nouvelles versions de HyperWeek ont été déployées en moins de 30 jours et sont donc déjà disponibles dès aujourd’hui.

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Presse: Histoire d’un petit réseau genevois qui voudrait bien laisser sa trace dans l’Histoire

Article paru dans la Tribune de Genève du 19 juillet 2012, écrit par Richard Etienne.

« Une ancienne boulangerie. Le pétrin a été remplacé par des lampes bleuâtres, les murs repeints en blanc. La machine à café, elle aussi, paraît nouvelle. Le reste est d’origine: vieux carrelages en guise de sol, entrée et fenêtres donnant sur une cour intérieure qui sert de parking. C’est ici, au rez-de-chaussée d’un immeuble de la rue de la Colline, que s’est installée la start-up qui fait actuellement parler d’elle en Suisse romande… »

Suite de l’article

Montreux Jazz Festival, un déluge d’émotions

L’événement vient de s’achever. 16 jours où le personnel a pu se connecter 24/24h sur un intranet à la fois opérationnel et émotionnel. D’un côté, chaque équipe était réunie dans son groupe pour permettre une communication facilitée. De l’autre, le personnel était invité à partager sur son expérience musicale, ses besoins personnels (covoiturage, logement, autres) et ses moments collectifs (activités détentes, backstage…). Un vrai succès que nous aurons l’occasion de débattre lors d’un conférence sur le thème de l’intelligence culturelle des entreprises, organisé par l’ASCI le 27 septembre chez PMI à Lausanne.


A cette occasion, l’application mobile fut un atout majeur pour permettre un retour d’expérience durant les concerts à chaud. Pour accompagner l’adoption, un petit mode d’emploi fut disponible, que voici.

 

Advertising: The story continues…

Regularly, we are lucky to put a big A3 advertising in the Global Journal magazine, proudly powered by HW.
Last year, the visual was the following.

This year, the story continues in Tokyo, with a man in a metro. He’s working undoubtly :) and he might make the difference, thanks to the new HyperWeek mobile version. And yes, we don’t show any device… neither any face. Your feedback is also welcome !